Đồng chí Trung tá Lê Mạnh Cường, Phó Trưởng Phòng Chế độ tài chính, Cục Tài chính/ Bộ Quốc phòng phát biểu tại Hội thảo

Tại Hội thảo, các đại biểu đã tập trung thảo luận, trao đổi vào các nhóm nội dung trọng tâm của dự thảo Nghị định. Nhiều ý kiến cho rằng, việc xác định đối tượng áp dụng cần được rà soát kỹ lưỡng, bảo đảm bao quát đầy đủ các lực lượng, lĩnh vực công tác có tính chất đặc thù của từng nhóm ngành, tránh bỏ sót đối tượng hoặc chồng chéo. Bên cạnh đó, nguyên tắc xây dựng mức phụ cấp đặc thù cần bám sát đặc điểm lao động quân sự, tính chất nguy hiểm, độc hại, cường độ và điều kiện công tác; đồng thời, phải bảo đảm sự tương quan hợp lý giữa các nhóm đối tượng, giữ vững nguyên tắc công bằng, minh bạch.

Các đại biểu cũng thẳng thắn chỉ ra những khó khăn, vướng mắc từ thực tiễn như: Sự khác biệt về điều kiện công tác giữa các đơn vị, tính biến động của nhiệm vụ đối với một số lực lượng mới phát sinh trong quá trình hiện đại hóa Quân đội; đồng thời, đề cập đến yêu cầu phải bảo đảm tính đồng bộ của Nghị định với hệ thống chính sách hiện hành; cần có cách tiếp cận linh hoạt, có lộ trình phù hợp, vừa đáp ứng yêu cầu trước mắt, vừa đáp ứng yêu cầu lâu dài khi có sự thay đổi.

Phát biểu kết luận Hội thảo, đồng chí Đại tá Trần Quang Thanh đánh giá cao chất lượng tham luận của các bộ, ngành, đồng thời khẳng định: Những nội dung được trao đổi tại Hội thảo có giá trị thực tiễn, trực tiếp giúp cơ quan soạn thảo tiếp thu, bổ sung, hoàn thiện các vấn đề trong dự thảo Nghị định. Đồng thời, yêu cầu cơ quan chức năng tổng hợp, nghiên cứu, tiếp thu có chọn lọc các ý kiến; tiếp tục nghiên cứu, rà soát kỹ lưỡng từng nội dung của dự thảo, bảo đảm tính chặt chẽ về pháp lý, hợp lý về chính sách và có tính khả thi cao trong triển khai thực hiện; nhấn mạnh yêu cầu đặt ra đối với Nghị định không chỉ là một văn bản quy phạm pháp luật, mà phải thực sự trở thành động lực thu hút, khích lệ cán bộ, nhân viên, chiến sĩ yên tâm công tác, gắn bó, tâm huyết với nghề, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.