Thực hiện toàn diện, đồng bộ các chính sách đối với quân đội, hậu phương quân đội, đền ơn đáp nghĩa

Thiếu tướng, TS. Trần Văn Minh, Cục trưởng Cục Chính sách/TCCT

Quán triệt Cương lĩnh, các Nghị quyết của Đảng về chính sách xã hội và Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Quân đội lần thứ IX (nhiệm kỳ 2010 – 2015), trong 5 năm qua công tác chính sách đối với quân đội và hậu phương quân đội, 'Đền ơn, đáp nghĩa' được triển khai toàn diện, đồng bộ, đạt hiệu quả thiết thực, đóng góp tích cực vào việc xây dựng quân đội, tăng cường quốc phòng - an ninh, bảo vệ Tổ quốc.

Một là, tham mưu, đề xuất đúng phương hướng, kế hoạch công tác chính sách cho cả nhiệm kỳ và hàng năm. Quán triệt sâu sắc và cụ thể hoá các nghị quyết, phương hướng, nguyên tắc chỉ đạo của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quân đội lần thứ IX, Tổng cục Chính trị đã trình Thường vụ Quân uỷ Trung ương ban hành Chỉ thị số 523-CT/QUTW ngày 02/12/2011 về việc tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác chính sách đối với quân đội và hậu phương quân đội giai đoạn 2011 - 2015; Kế hoạch số 469-KH/QU ngày 05/11/2013 của Thường vụ Quân uỷ Trung ương về thực hiện Nghị quyết Trung ương 7 (khoá XI) về một số vấn đề về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và định hướng cải cách đến năm 2020; cấp uỷ, chủ trì các cấp trong toàn quân đã xác định chủ trương, kế hoạch, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện phù hợp với tình hình thực tiễn từng đơn vị, địa phương. Kế hoạch Công tác chính sách hàng năm; các hoạt động công tác chính sách nhân các sự kiện chính trị lớn của đất nước, của quân đội và các lĩnh vực chính sách lớn được tổ chức, triển khai cơ bản, đồng bộ, phát huy được sức mạnh tổng hợp và đạt hiệu quả tốt.

Hai là, tập trung đề xuất và thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với cán bộ, chiến sĩ, công nhân viên chức quốc phòng tại ngũ. Tiếp tục hoàn thiện chế độ tiền lương, phụ cấp, trợ cấp đặc thù trong quân đội; ưu tiên đề xuất và thực hiện tốt các chính sách đối với lực lượng làm nhiệm vụ ở vùng khó khăn, biên giới, biển đảo; chủ động nghiên cứu đề xuất các chính sách đối với lực lượng mới trong quá trình hiện đại hoá quân đội (chính sách đối với tàu ngầm, không quân, hải quân, cảnh sát biển…); bổ sung kịp thời chính sách đối với lực lượng đấu tranh bảo vệ chủ quyền biển đảo; đề xuất và thực hiện tốt các chính sách giữ gìn, thu hút nguồn lực chất lượng cao làm việc ở các cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, cơ sở giáo dục đào tạo, nghiên cứu khoa học. Tiếp tục hoàn thiện Luật Bảo hiểm xã hội và thực hiện tốt chính sách bảo hiểm xã hội đối với các đối tượng trong quân đội; quan tâm thực hiện các chế độ đối với quân nhân phục viên, xuất ngũ, thôi phục vụ tại ngũ, góp phần tinh giản biên chế quân đội. Từng bước nâng cao chất lượng chăm sóc sức khoẻ, an điều dưỡng đối với cán bộ, chiến sĩ; bổ sung các chính sách hỗ trợ người lao động trong các doanh nghiệp quân đội…

Ba là, thực hiện chu đáo các chính sách hậu phương quân đội. Pháp luật hoá ngày càng rộng rãi và thực hiện tốt chính sách đối với gia đình quân nhân tại ngũ; hỗ trợ kịp thời gia đình cán bộ, chiến sĩ làm nhiệm vụ vùng sâu, vùng xa, các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt; thực hiện tốt các chế độ chăm sóc sức khoẻ, hỗ trợ giáo dục đối với thân nhân quân nhân; đẩy mạnh phát triển nhà ở công vụ, nhà ở xã hội, kết hợp với các chương trình tặng nhà đồng đội, nhà tình nghĩa, giảm bớt một phần khó khăn về chỗ ở cho gia đình quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng; góp phần tích cực chăm sóc đời sống cán bộ quân đội nghỉ hưu, các đối tượng làm nhiệm vụ quân sự quốc phòng ở địa phương. Đến nay, cơ bản hoàn thành việc thực hiện chính sách đối với những người tham gia các thời kỳ kháng chiến, chiến tranh bảo vệ Tổ quốc và làm nhiệm vụ quốc tế (có gần 3 triệu lượt người được hưởng chế độ với số tiền hàng chục nghìn tỷ đồng).

Bốn là, nâng cao hiệu quả công tác tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ, chăm sóc người có công, đền ơn đáp nghĩa. Trình Bộ Chính trị, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ ban hành chủ trương, cơ chế, chính sách mới; phát huy sức mạnh tổng hợp, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ; từ 2010 đến nay, đã tìm kiếm, quy tập được 9.782 hài cốt liệt sĩ; đồng thời, từng bước hoàn thiện cơ sở dữ liệu về liệt sĩ. Chủ động đề xuất sửa đổi, bổ sung Pháp lệnh tuyên dương Bà mẹ Việt Nam anh hùng (có thêm trên 60.000 Bà mẹ được tuyên dương); sửa đổi Pháp lệnh Ưu đãi người có công; đối tượng, điều kiện, chế độ, chính sách và các quy định về trách nhiệm, trình tự, thủ tục hồ sơ phù hợp hơn với điều kiện kinh tế - xã hội và nhiệm vụ quốc phòng - an ninh trong thời kỳ mới; chăm lo chu đáo các chính sách đối với cán bộ, chiến sĩ hy sinh, từ trần trong thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc. Các hoạt động chăm sóc người có công, đền ơn đáp nghĩa được triển khai sâu rộng, thực sự tạo được ấn tượng tốt; toàn quân đã xây dựng 6.912 nhà tình nghĩa; tiếp tục nhận phụng dưỡng thêm 1.400 Bà mẹ Việt Nam anh hùng (20% số Bà mẹ Việt Nam anh hùng còn sống của cả nước); hàng năm, dành hàng chục tỷ đồng hỗ trợ các Trung tâm thương binh nặng về phương tiện, trang thiết bị dùng chung; việc tiếp nhận và giải quyết việc làm cho con thương binh nặng vào làm việc trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp quân đội được dư luận đánh giá cao; công tác giải quyết các tồn đọng về thương binh, liệt sĩ qua các cuộc chiến tranh được triển khai chặt chẽ, thấu tình, đạt lý.

Năm là, thực hiện tốt các chính sách xã hội trong quân đội. Kết hợp đề xuất mở rộng các chính sách, đổi mới chế độ hỗ trợ với nâng cao năng lực các trường nghề, chất lượng đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho quân nhân xuất ngũ; gắn với đào tạo nghề và giải quyết việc làm của xã hội phù hợp thị trường lao động thời kỳ mới; công tác chăm sóc, điều trị và các chính sách hỗ trợ đối với quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng bị bệnh hiểm nghèo, ốm đau dài ngày, bệnh tâm thần, hiếm muộn con được các cấp quan tâm, thể hiện tính nhân văn và thiết thực. Các đơn vị quân đội gắn với địa bàn đóng quân có nhiều hoạt động phong phú, thiết thực hỗ trợ nhân dân vùng bão lũ, thiên tai; chung sức xây dựng nông thôn mới, xoá đói, giảm nghèo; phòng chống các tệ nạn xã hội…

Sáu là, không ngừng nâng cao phẩm chất, năng lực của cơ quan chính sách và đội ngũ cán bộ chính sách đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Cấp uỷ, chủ trì các cấp thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo kiện toàn về số lượng và chất lượng, kết hợp bố trí mới và tăng cường, quan tâm quản lý, bồi dưỡng, rèn luyện đội ngũ cán bộ; năng lực công tác, tinh thần, trách nhiệm, sự tâm huyết, tận tụy của đội ngũ cán bộ chính sách ngày càng được nâng cao; phương pháp, tác phong công tác có nhiều đổi mới, bám sát và hướng mạnh về cơ sở; việc ứng dụng công nghệ thông tin, công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn được coi trọng; sự minh bạch hoá, chuyên nghiệp hoá trong công tác chính sách có tiến bộ rõ rệt…

Những kết quả tổng hợp của công tác chính sách trong toàn quân thể hiện quan tâm đặc biệt của Đảng, Nhà nước, Quân uỷ Trung ương và Bộ Quốc phòng; sự chỉ đạo thường xuyên, sâu sát của Thủ trưởng Tổng cục Chính trị; là sự nỗ lực vượt bậc của các cấp, các ngành, cơ quan và đơn vị quân đội; góp phần nâng cao đời sống cán bộ, chiến sĩ, đối tượng chính sách, người có công và hậu phương quân đội; tăng thêm niềm tin đối với Đảng, Nhà nước, quân đội; tác động tích cực đến nhiệm vụ xây dựng, huấn luyện chiến đấu của quân đội ta, đến sự ổn định và phát triển bền vững của đất nước.